Как это работает В начале разрабатываются концепции новых продуктов, потом разрабатываются конструкторско-технологические решения, после чего проводятся испытания, в т.ч. клинические, далее продукт ставится на производство и готовится к выводу на рынок. Перечисленные этапы разработки выполняются последовательно, где результаты каждого предыдущего этапа определяют ход последующего этапа разработки. Далее пойдёт речь о разработке концепций новых продуктов, состав, продолжительность и стоимость последующих этапов будут определяться после получения продуктовых концептов. Предлагаем над создание продуктовых концепций построить работу следующим образом: Создаем команду проекта из специалистов заказчика, дополняем команду нашими специалистами – размер команды может варьироваться от 16 до 40 человек, в зависимости от количества продуктов в проекте и специфики заказчика. В нашем случае речь идёт о 4х продуктах, связанных с эндоскопией и офтальмологией. Ключевая задача при формировании команды – сформировать максимально мультикомпетентную команду с высоким уровнем внутренней мотивации. Следуем дорожной карте проекта – начинаем с вводного обучения команды подходам и технологиям разработки продуктов, завершаем презентацией продуктовых концепций топ-менеджерам, представляющим интересы инвестора. Обсуждаем сотрудничество на следующих этапах проекта. |
Результаты проекта 4 концепции новых продуктов, презентованных топ-менеджерам холдинга Подходы и технологии создания новых продуктов, которые останутся у команды и далее будут эксплуатироваться и развиваться внутри компании Продуктовое и инновационное мышление команды Команда специалистов, способных самостоятельно создавать продукты, постоянно совершенствуя своё мастерство |