Определяем требования к новым продуктам – требования могут быть оцифрованными или абстрактными, во втором случае разработчики получают больше свободы.
Проект предполагает параллельную работу над 4-8 продуктами:
▷ трудоёмкость разработки 4х продуктов (продуктовых линеек) не существенно отличается от работы над 1м продуктом, далее трудоемкость растет, но не линейно;
▷ после 8ми продуктов общая эффективность проекта начинает снижаться;
▷ при средней конверсии разработок в "продукты на полке" – 28% хеджируются риски, что некоторые продукты не взлетают.
Создаем команду проекта из специалистов заказчика, дополняем команду нашими специалистами – размер команды может варьироваться от 16 до 40 человек, в зависимости от количества продуктов в проекте и специфики заказчика.
Ключевая задача при формировании команды – сформировать максимально мультикомпетентную команду с высоким уровнем внутренней мотивации.
Следуем дорожной карте проекта – начинаем с вводного обучения команды подходам и технологиям разработки продуктов, завершаем презентацией продуктовых проектов топ-менеджерам и владельцам компании.
Ставим продукты на производство, запускаем на рынок.