ДИЗАЙН-
МЫШЛЕНИЕ В HRM:
как это работает


ONLINE митап команды Humathèq
Дизайн-мышление (Desing Thinking) - подход к созданию продуктов, поиску инноваций, решению инженерных, маркетинговых, управленческих задач.

Дизайн-мышление - это процесс, в котором поочерёдно применяется дивергентное и конвергентное мышление, а вместо критического анализа используются творческие подходы, что позволяет выходить на прорывные решения проблем.

Активно применяя дизайн-мышление в создании новых продуктов, команда Humathèq увидела, что эти же подходы отлично работают в решении задач, связанных с управлением персонала.

Кому больше всех надо:
HR-директорам
и менеджерам
Рекрутерам
Тимлидам, руководителям отделов
Топ-менеджерам и владельцам бизнесов
Поможем разобраться:
Что такое дизайн-мышление и как это работает
Какие HRM-задачи можно решать с помощью дизайн-мышления
Как дизайн-мышление помогает решать управленческие задачи
Как дизайн-мышление помогает побеждать на рынке труда
ПРОГРАММА МИТАПА
ДИЗАЙН-МЫШЛЕНИЕ В HRM:
КАК ЭТО РАБОТАЕТ
  • Что такое дизайн-мышление и как это работает
  • Использование дизайн-мышления в привлечении персонала
  • Применение дизайн-мышления в разработке систем мотивации
  • Создание системы развития персонала с помощью дизайн-мышления
  • Построение идеальной рабочей среды, используя дизайн-мышление
  • Дизайн-мышление как основа корпоративной культуры
  • Создание сильных команд через дизайн-мышление
  • Технологии проведения дизайн-сессий

КТО БУДЕТ ДЕЛИТЬСЯ:
  • Дмитрий Черноморец
    Директор по развитию Humathèq
    Участвует в проектах разработки и запуска новых продуктов


  • Bertha Parisienne
    Главная персона Humathèq
    Самый французский участник нашей команды
УЧАСТВОВАТЬ

УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНО

НУЖНА ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ